新型コロナウイルス感染拡大の影響で、大学生の就職活動が不透明であるという大学キャリアセンターの声を受けて、令和2年度は、1ヶ月に1回程度、県キャリアセンターの情報共有の場として、「埼玉県と大学等就職担当者との連絡会」をオンラインで開催しました。
実績
※隠れている部分は、スワイプすることで見ることができます
| 第1回 2020年6月19日 with/aftreコロナにおける採用・就職状況についての情報交換・意見交換 |
・コロナ禍での就活、採用状況 ・オンラインでの就活支援 ・リーマンショック時のキャリアセンター施策 |
| 第2回 2020年8月19日 学生の相談内容から考えるWEB採用活動における就活支援 |
・事前アンケートの共有 ・ディスカッション ・企業と学生の動向について |
| 第3回 2020年9月24日 データ、アンケート結果から考える新卒採用支援 |
・事前アンケートの共有 ・21卒のコロナ以降の学生の傾向 ・サマーインターンシップの振り返り |
| 第4回 2020年10月22日 新卒採用における県内企業の求人動向と採用計画 |
・webへシフトする中での就職支援の在方 ・21卒の未内定学生や就職活動を継続している学生への具体的な支援 ・22卒の採用支援について |
| 第5回 2020年12月14日 新型コロナウイルスの影響によるキャリアセンターの取組みから考える今後の支援 |
・コロナ禍での就活支援 ・各大学様より就活支援事例共有会 ・学生への情報の伝達施策・就活への意識を上げる施策を考える |
| 第6回 2021年1月25日 22卒採用における県内企業の採用動向を知る |
・オンラインでの採用活動予定 ・企業様より22卒の採用計画について ・企業様とのディスカッション |
| 第7回 2021年2月26日 県就職活動モデル実施企業の22卒採用計画について |
・就職モデルの取り組みについて ・県内企業2社様から就職モデルの報告 ・就職モデルについて、大学×企業×運営でのディスカッション |
＜大学の声＞
・現状での就職支援の状態を知ることが出来ました。
・22卒向けインターンシップ情報が他大学と情報共有出来ました。
・就職内々定の状況やインターンシップの状況など知ることができました。
・リアルで行っていたことを、いかに質を担保しながらオンラインに移行していくか、どの大学も試行錯誤していることがわかりました。
・大学としても横のつながり(他大学とのつながり)が薄かったため、他大学の取り組みを知ること、企業さまの意見を伺うことができ、大変参考になりました。
